哪里代理生育保险，生育津贴报销，广州社保代理机构
女职工奖励产假工资谁“埋单”？专家：由基金支付
前不久，国务院办公厅发文将生育保险并入医保。合并后生育保险的待遇问题，尤其是女职工奖励产假工资该由谁来支付，是不少职工和用人单位关注的重点。
奖励产假，指的是除《女职工劳动保护特别规定》中提到的98天产假之外，各地制定的产假延长天数。根据规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。
“只要女职工参加了生育保险，无论是基础性产假，还是地方的奖励产假，都应由生育保险支付产假期间的工资待遇。”今年全国两会期间，全国人大代表、方大集团股份公司董事长熊建明提议在全国统一标准，用生育保险基金支付奖励产假期间女职工的工资。
对于各地奖励产假待遇的支付主体，全国并没有统一的标准，有的地方规定直接纳入生育保险支付范围，有的规定由用人单位支付。同时，一些用人单位不允许休奖励产假，或休假期间没有足额支付待遇的现象也时有发生。那么，对女职工有利的奖励产假，究竟该由谁来保障？
现状：各地待遇支付标准不统一
“为什么缴纳了生育保险，企业还要支付产假工资？”广东不少企业负责人关于奖励产假工资的困惑。
2016年，广东省修订《广东省人口与计划生育条例》，提出只要是符合法律规定生育子女的夫妻，女方可享受80天的奖励假。但根据《广东省职工生育保险规定》，职工依照计划生育法律规定享受奖励增加的产假或看护假期间，由用人单位按规定发放工资，职工不享受生育津贴。
“在服务性行业，女职工比例占到70%～80%，如果奖励性产假工资都由用人单位来支付，对企业而言负担很大。”熊建明认为，这会加重对女职工的就业歧视，使很多企业不愿招聘育龄女职工。
广州骏伯人力提供广州社保代缴，广州社保代理多少钱，广州社保代理，广州社保挂靠，代缴广州社保，广州社保代办，代办单位社保，广州公积金代缴，广州社保托管，广州社保代理机构 广州社保代办挂靠 广州个人社保挂靠 广州五险一金代办 广州社保代缴 广州单位社保代理 广州职工社保代办 广州社保代理 广州社保代办，代办社保，广州生育保险，劳务外包、政策法规咨询服务，我们严格履行以下规则：
操作规范化－严格依照国家各项政策办事
广州社保代理应寻找什么可靠机构
骏伯人力资源（集团）有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。骏伯集团总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供更满意、更全面的“点对点”的人力资源外包服务，能及时按照各地新的人事政策调整与操作各项服务，为企业有效规避政策风险，减少运作成本和精力，搭建出全方位的服务平台。骏伯人力集团专注于人力资源外包领域，具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包及猎头等核心产品，致力于成为中国网点齐全、服务高效、队伍专业的人力资源外包供应商。截止到目前，骏伯公司已为近1000家大中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的公司。
骏伯人给您最专业的服务，解除您社保的缴纳困惑，解答您对于社保的疑问。
联系方式：
联系人：陈博瀚
手机号：15920114063
QQ:948848935 / 微信：ljhr301
联系电话：020-38023738-8809
联系地址：广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔八楼803-806室
联系我时，请说是在老客网上看到的，谢谢！