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在社会保障方面，《若干政策措施20条》提出，支持深圳推动社会保障普惠共享先行示范，加快发展以基本养老保险为基础、以企业（职业）年金为补充、与个人储蓄型养老保险和商业养老保险相衔接的“三支柱”养老保险体系；构建多层次工伤保险制度体系，支持深圳实行按建设项目参加工伤保险的费率浮动办法，探索完善“早期介入”和“先康复后评残”的工伤康复机制，探索工伤康复费用按病种付费支付方式改革，探索建立适应非员工制家政服务从业人员的工伤保险模式；充分发挥失业保险基金促进就业创业功能，探索扩大失业保险基金支出范围、灵活就业人员参加失业保险办法；加快推进粤港澳三地社会保险规则衔接，等等。
在劳动关系方面，《若干政策措施20条》提出，支持深圳完善劳动关系协调机制，推动在根治欠薪方面走在全国前列；率先建立深港澳三地劳动保障监察执法及争议处理协作机制，加强区域间执法信息共享和办案交流，打造与港澳国际接轨的劳动争议速调快裁服务模式；探索构建适应劳动力市场发展的权益保障体系，维护新就业形态劳动者合法权益；等等。
在公共服务方面，《若干政策措施20条》提出，支持深圳就业社保公共服务标准化建设，率先形成以社保卡为载体的“一卡通”服务管理模式；打造国际一流的人力资源服务体系，深入推进国家级人力资源服务产业园建设，放宽外资人力资源服务机构的准入条件；下放广东省人才优粤卡审批权，设立大湾区国际人才一站式服务窗口、“人才驿站”，等等。
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操作规范化－严格依照国家各项政策办事
社保代缴的好处：
一、对企业来说：
1.可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本；
2.降低潜在的法律风险，社会保险具有强制性，依法缴纳社保可以为企业提供法律保障，避免未缴纳社保带来的法律风险；
3.使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能；
4.给员工带来福利保障，留住人才，使公司稳定发展；
5.创造效益，承担社会责任，解决员工后顾之忧。
深圳社保代理机构
骏伯人力资源有限公司2003年成立至今，在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的300个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，使得全国各地的个人和单位都能及时和我司合作和联系，更有专业的社保对应服务人员对应合作的顾客，及时回复顾客问题，且我司支付方式以转账的形式并开具票据给顾客，以传统可靠的形式使顾客资金安全对接。
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